Éves önértékelés megírása
Teljesítményértékelés előtt: a szétszórt emlékeidből eredményekre épülő önértékelés, dicsekvés nélkül, a fejlesztendő területekkel együtt.
Töltsd ki a saját adataiddal
A sárgával jelölt részeket cseréld a saját adataidra.
EllenőrzésCtrl + Enter: másolás
Példa: kitöltve, mintaválasszal
- Munkakör
- Pénzügyi asszisztens: szállítói számlák, utalások előkészítése, havi zárás támogatása.
- Eredmények
- Rendbe tettem a szállítói törzsadatokat; betanítottam az új kollégát; a havi zárás gyorsabb lett.
- Nehézségek
- Tavasszal két utalás rossz számlaszámra ment, mert nem ellenőriztem az új adatokat.
- Szempontok
- Eredmények, együttműködés, fejlesztendő területek, célok.
- Céljaim
- Szeretnék részt venni a könyvelőprogram bevezetésében, és mérlegképes képzést kezdeni.
Négy kérdés, mielőtt megírom:
- Hány szállítói rekordot érintett a törzsadatok rendbetétele, és mennyi hibás adat volt benne?
- Hány nappal lett rövidebb a havi zárás?
- Mennyi idő alatt lett önálló az új kolléga?
- A téves utalások után milyen ellenőrzést vezettél be?
(A válaszaid után:)
Eredmények Év elején a szállítói törzsadatokban sok volt a duplikált és elavult rekord, ami lassította a számlák rögzítését. Átnéztem és kitisztítottam a teljes állományt, azóta a rögzítésnél ritkán kell visszakérdezni. Ez is hozzájárult ahhoz, hogy a havi zárás (ide a napok száma) nappal rövidebb lett.
Együttműködés Én tanítottam be az új kollégát, aki (ide az időtartam) után önállóan vitte a szállítói számlákat.
Fejlesztendő terület Tavasszal két utalás téves számlaszámra ment, mert a megváltozott adatokat nem ellenőriztem vissza. Mindkettőt sikerült visszahívni. Azóta minden számlaszám-változást telefonon erősítek meg a szállítóval, és ezt a lépést leírtam a folyamatban is. [...]
Szemléltető minta, Claude segítségével készült: azt mutatja, milyen jellegű és felépítésű válaszra számíthatsz. A többi ajánlott eszközzel a prompt várhatóan ugyanígy használható, de nem mindegyikben próbáltuk ki. A te eredményed más lesz. Hogyan készülnek a példák?
Miért működik?
Az önértékelésnél két hibát szokás elkövetni: vagy feladatokat sorolunk eredmények helyett, vagy elhallgatjuk, ami nem sikerült. A „helyzet, tett, hatás” szerkezet az elsőt javítja, a nehézségek őszinte leírása pedig hitelesebbé teszi az egészet.
A kérdések azért kerülnek előre, mert év végén a legtöbben nem emlékeznek a számokra, pedig azokból lesz meggyőző a szöveg.
Mire figyelj?
- Belső számokat, ügyfélneveket és kollégák nevét csak annyira írj be, amennyire a cég szabályai engedik.
- A kész szöveg a saját hangodon szóljon. Ha a főnököd rákérdez egy mondatra, tudnod kell kifejteni.
Folytasd ezekkel
Ugyanabban a beszélgetésben küldd el, a válasz után.
- Rövidítsd le úgy, hogy minden szempontnál legfeljebb négy mondat legyen.
- Hogyan hozzam szóba a fizetésemelést az értékelő beszélgetésen ezek alapján?
Kapcsolódó promptok
Összes irodai munka promptCopilot a Teamsben: mi történt a megbeszélésen?
Lemaradtál, vagy csak nem jegyzeteltél? Ezzel a kéréssel a Copilot nem általános összefoglalót ad, hanem azt, ami rád tartozik: döntések, a te teendőid, nyitott kérdések.
Copilot a Wordben: első vázlat meglévő fájlokból
Ajánlat, beszámoló vagy összefoglaló a korábbi dokumentumaidból: megmondod, mely fájlokból dolgozzon és mit ne tegyen hozzá, a Copilot pedig forrásmegjelöléssel ír vázlatot.
Copilot az Outlookban: mi vár rám a postaládában?
Szabadság vagy egy zsúfolt hét után: a Copilot nem sorban összefoglalja a leveleket, hanem megmondja, mire kell ma válaszolnod, mi várhat, és mi az, amit elég tudomásul venni.
Copilot: készíts fel a holnapi megbeszélésre
Mielőtt beülsz: a Copilot összeszedi a levelekből, a korábbi megbeszélésekből és a fájlokból, mi történt az ügyben, mit vártak tőled, és miben nincs még döntés.